Recursos Humanos al Día
Saludos! Mi nombre es Glorimar Virella y te doy la bienvenida al Podcast Recursos Humanos al Día, en donde encontrarás información en áreas de Recursos Humanos que todo profesional debe conocer, así como herramientas para maximizar tu desarrollo profesional y personal. Compartiré temas de conceptos de recursos humanos, legislación laboral, resumés, entrevistas de empleo, productividad, estrategias, planificación, motivación laboral, manejo de tiempo y mucho más. Este podcast va dirigido tanto al empleado, universitario y público en general, así como a los dueños de negocios que desean mantenerse en cumplimiento y cumplir sus metas organizacionales.
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- Ep. 69 - ¿Cómo detectar "talentos ocultos" en una entrevista de 30 minutos?
- Ep. 68 - NO contrates a ningún empleado sin estos 3 documentos
- Ep. 67 - 3 aspectos que debes conocer si tienes empleados "exentos"
- Ep. 66 - Tres (3) pasos para sobrevivir al reclutamiento hoy día
- Ep. 65 - Hablemos sobre la Política y Programa de Sustancias Controladas en el Empleo
- Ep. 64 - Pasos para manejar una crisis emocional en el área de trabajo
- Ep. 63 - Evita estos 5 errores más comunes al momento de realizar una contratación de un nuevo empleado
- Ep. 62 - El ABC de la Licencia por Enfermedad
- Ep. 61 - 6 intrusos que sacrificarán la motivación laboral en tu equipo de trabajo
- Ep. 60 - La importancia del rol de un Consultor de RH en un Plan de Contingencia
- Ep. 59 - Aplica estas 6 acciones claves para manejar mejor tu tiempo
- Ep. 58 - ¿Por qué no incluímos una "Licencia de Paternidad?
- Ep. 57 - ¿Conocías estos 5 estilos de Supervisores?, ¿cuál eres tú?
- Ep. 56 - Derechos laborales para toda "Madre" trabajadora
- Ep. 56 - Derechos laborales para toda "Madre" trabajadora
- Ep. 56 - Derechos laborales para toda "Madre" trabajadora
- Ep. 55 - ¿Cómo mejorar la experiencia del empleado en el lugar de trabajo?
- Ep. 54 - El ABC de la Licencia de Vacaciones
- Ep. 53 - Prácticas para un "onboarding" efectivo en la integración de nuevos empleados
- Ep. 52 - Cambios más significativos ante la anulación de la Ley 41-2022 (Reforma Laboral 2022)
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